Nasz zespół

Human Capital tworzą osoby wywodzące się z biznesu oraz z działów HR międzynarodowych organizacji. Pełniąc rolę HR Partnera zdobyliśmy ponadprzeciętne zdolności w prowadzeniu projektów doradztwa personalnego. Poniżej przedstawiamy Państwu charakterystykę naszego zespołu.

Partnerzy Zarządzający

Managerowie z wieloletnim doświadczeniem w zakresie rekrutacji i doradztwa personalnego. W Human Capital odpowiadają za kontakty ze strategicznymi Klientami oraz nadzorowanie i koordynację działań całego zespołu. Przez lata pracy mieli okazję realizować różnorodne projekty z wielu segmentów rynku, począwszy od szeroko pojętej branży FMCG, poprzez przemysł, telekom, aż po nowoczesne technologie i finanse. Znajomość biznesu w połączeniu z umiejętnościami zaowocowały współpracą z międzynarodowymi firmami i rekrutacjami zarówno na rynek polski, jak i zagraniczny.

Konsultanci

Doświadczeni Liderzy Projektów z backgroundem biznesowym, posiadający minimum 5-cio letnie doświadczenie w procesach rekrutacji i oceny, zdobyte w czasie pracy przy projektach dla klientów z różnych sektorów rynku. Nasi Konsultanci są ekspertami, poczynając od branży finansowej oraz dóbr konsumenckich, poprzez nowoczesne technologie i IT, aż po sektor e-commerce – głównie w kraju oraz w centralnej i wschodniej Europie.

Researcherzy

Specjaliści z kilkuletnim doświadczeniem w obszarze rekrutacji i selekcji. Wspierający realizację projektów o szerokim przekroju branżowym. Każdy Researcher posiada niezbędną specjalistyczną wiedzę z zakresu procesów biznesowych w sprzedaży, marketingu, IT, logistyce i wielu innych gałęziach rynku, którą wykorzystuje w poszukiwaniach kandydatów z poziomu Top Management.

Nasz zespół reprezentuje profesjonalizm i elastyczność w odniesieniu do zróżnicowanych procedur i kultury pracy poszczególnych Klientów. Wykazujemy się nowym poziomem zrozumienia Państwa potrzeb.

„…Warto wspomnieć tutaj o doskonałym kontakcie na wszystkich etapach realizacji projektu, elastyczności konsultantów oraz szybkości i sprawności działania, które sprawdzają się szczególnie w projektach wymagających niestandardowego podejścia i pracy pod presją czasu. Wszystko to powoduje, że stopień zaangażowania klienta w sprawy operacyjne jest ograniczony do niezbędnego minimum, w prowadzona usługa przebiega sprawnie i z sukcesem.” - HR Manager (branża Finance)
„…Wysoka jakość usług doradczych spełnia nasze oczekiwania i rekomenduję firmę, jako solidnego i wiarygodnego partnera biznesowego. Potwierdzają to nasze plany, związane z zamiarem kontynuacji współpracy z firmą Human Capital w dalszych projektach.” - Sales Manager (branża Banking)
„…Dzięki rekrutacjom na wysokim poziomie, które wyróżnia przede wszystkim odpowiedni czas realizacji oraz jakość usług, pozyskaliśmy dla naszej firmy osoby na Kluczowe stanowiska, mające ogromne przełożenie na sukces naszej organizacji…” - Dyrektor Działu HR (branża TSL)
„…Projekty realizowane są zawsze wg najwyższych standardów rynkowych, a kandydatury prezentowane w ramach realizowanych naborów odzwierciedlają nasze oczekiwania. Doskonałe wyczucie potrzeb klienta, znajomość biznesu i profilu działalności firmy, połączone z doskonałą orientacją w rynku pracy i szerokimi kontaktami z potencjalnymi kandydatami, to bodaj największe atuty działania firmy.” - General Manager (branża Pharma)
„…Dotychczasowa współpraca daje nam podstawy do twierdzenia, że Firma ta będzie dobrym partnerem również dla innych organizacji i rekomendujemy ją do prowadzenia projektów w podobnym zakresie…” - Finance Director (branża Retail)
„…Firma Human Capital przeprowadziła dla naszej organizacji wiele skutecznych projektów rekrutacyjnych, poczynając od dogłębnej analizy potrzeb, poprzez kompleksową realizację procesu rekrutacyjnego, na pomocy przy wdrożeniu kandydata do organizacji kończąc.” - HR Business Partner (branża Hi-Tech)
„…Efekty pracy całego zespołu Human Capital spełniają wszystkie nasze wymagania w opisanym wyżej zakresie. Rzetelność, terminowość oraz profesjonalne podejście do wypełnianych obowiązków, to tylko niektóre z zalet Konsultantów firmy.” - Dyrektor Operacyjny (branża Telecom)
“…W realizacji procesów rekrutacyjnych Human Capital działa szybko i skutecznie, dokonując trafnych wyborów personalnych. Konsultanci Firmy precyzyjnie dobierają kandydatów do oczekiwań Klienta, zarówno pod względem merytorycznym, jak i osobowościowym. Procesy rekrutacyjne są realizowane na bardzo wysokim poziomie, z zachowaniem terminowości i przy współudziale Konsultantów z doświadczeniem biznesowym oraz consultingowym.” - HR Director (branża FMCG)